Чем работа в регионе отличается от работы в головном офисе
В центральном офисе пропущенный звонок подхватит коллега за соседним столом. В регионе менеджер нередко единственный: он и встречается с клиентами, и ездит на объекты или к дилерам, и отвечает на входящие. Пока он за рулём или на переговорах, телефон звонит в пустоту.
К этому добавляется дистанция. Руководитель не видит рабочий день регионального менеджера, а сам менеджер не чувствует, что пропущенный звонок кто-то заметит. Через какое-то время «перезвоню вечером» становится нормой, а вечером часть номеров уже забыта.
Почему менеджеры в регионах не отвечают клиентам: частые причины
Прежде чем вводить санкции, стоит понять, какая из причин ваша. Меры для них разные.
- звонки идут на личный мобильный менеджера, и компания их вообще не видит;
- у менеджера нет замены на время встреч, отпуска или болезни;
- номер в рекламе региона ведёт в центральный офис, а оттуда обращение передают в регион с задержкой;
- в регионе другой часовой пояс, и звонки после закрытия местного офиса никто не забирает;
- менеджер перегружен выездами, и входящие для него — второстепенная задача.
Пять мер, которые можно ввести без новой системы
Начните с организационных шагов: они бесплатны и сразу показывают, где проблема в процессе, а где в конкретном человеке.
- Переведите региональные номера из рекламы на корпоративную телефонию, которая фиксирует пропущенные.
- Назначьте каждому региональному менеджеру резервного — из соседнего региона или из центра.
- Задайте срок перезвона в рабочие часы по местному времени и правило для звонков после закрытия.
- Разрешите менеджеру на встрече не брать трубку, но требуйте перезвона сразу после неё.
- Раз в неделю сверяйте пропущенные по региону с исходящими на те же номера.
Как увидеть проблему до того, как клиент пожалуется
Жалоба в головной офис — поздний сигнал: к этому моменту клиент уже раздражён, а часть таких же клиентов просто ушла молча. Ранний сигнал — пропущенный звонок, по которому прошло больше установленного срока, а разговора не было.
Посчитать масштаб можно вручную: выгрузите входящие по номерам региона за месяц, найдите пропущенные без последующего разговора и умножьте их число на стоимость обращения из рекламы в этом регионе. Результат покажет, оправданы ли расходы на рекламу там, где некому отвечать.
Что даёт Lead Control региональной команде
Lead Control фиксирует пропущенный звонок на номер региона и сразу присылает менеджеру уведомление в Telegram: номер, время, сколько клиент ждёт. Если менеджер не связался с клиентом, система продолжает напоминать, пока не состоится разговор, а не просто попытка дозвона.
Руководитель в центре видит на панели очередь необработанных обращений по каждому региону, время реакции и самые старые звонки без ответа. Это позволяет вовремя подключить резервного сотрудника, а не узнавать о проблеме из жалобы.
Для региональных менеджеров на мобильной связи подключение возможно, если оператор отдаёт события звонков по API — например, через мобильную АТС на корпоративных SIM. Это проверяем на старте. Разработка и пилот бесплатны, платить нужно, только если сервис полезен.
Частые вопросы
Региональный менеджер работает со своего мобильного. Можно ли его подключить?
Только если звонки проходят через телефонию компании: корпоративную SIM с мобильной АТС или виртуальный номер с переадресацией. Звонки на личный номер, не связанный с компанией, увидеть нельзя.
Не проще ли перевести все звонки регионов в центральный колл-центр?
Иногда это разумно, но тогда появляется передача обращения в регион, и потери переезжают туда. Контролировать в любом случае нужно путь до разговора с тем, кто реально продаёт.
Как быть, если менеджер весь день на выездах?
Не требовать ответа в моменте, а требовать перезвона в понятный срок и иметь резервного сотрудника. Тогда выезды перестают быть причиной потерь.
С какого региона начинать, если их много?
С того, где реклама стоит дороже всего или где меньше всего менеджеров. Пилот на одном-двух регионах быстро покажет, насколько полны данные телефонии и какие правила нужно поправить, прежде чем подключать остальные.