Как лиды оседают без звонка
Менеджер по продаже техники ведёт несколько крупных сделок одновременно: согласует комплектацию экскаватора, ждёт ответа от лизинговой компании, готовит документы на отгрузку. Новый входящий от незнакомого номера кажется менее срочным, чем клиент, который почти подписал договор.
В итоге список пропущенных копится в телефоне. Часть номеров менеджер набирает вечером, часть откладывает на завтра, а некоторые просто прокручиваются вниз и забываются. Руководитель об этом не знает: в отчёте видны сделки, но не те обращения, до которых никто не дошёл.
Признаки того, что лиды на спецтехнику не обзваниваются
Проверить это можно по косвенным сигналам, даже без специальной системы.
- клиенты звонят повторно и говорят, что уже оставляли заявку;
- реклама даёт звонки, а в CRM или таблице новых контактов заметно меньше;
- менеджеры спорят, чей это клиент, когда он наконец доходит до разговора;
- по пятничным и вечерним обращениям в понедельник никто ничего не помнит;
- руководитель узнаёт о потерянном клиенте только от самого клиента.
Очередь вместо списка в телефоне
Главная идея — вынести необработанные обращения из личных телефонов в общую очередь. В ней видно, сколько лидов ждут звонка, кто за каждый отвечает и сколько времени прошло с момента обращения.
Очередь работает только при простых правилах. Лид закрывается после разговора, а не после попытки набора. Старые обращения поднимаются наверх, а не тонут под новыми. Если ответственный в отпуске или на выставке техники, его лиды автоматически переходят коллеге.
С чего начать без внедрения новой системы
Даже обычная таблица даёт результат, если её реально ведут и смотрят. Сложность в другом: таблицу заполняют вручную, и именно в загруженные дни, когда лидов больше всего, её перестают обновлять. Поэтому ручной вариант хорош как первый шаг и как способ увидеть масштаб, но держится он ровно до первой горячей недели.
Начните с короткого периода, например с одной недели, и посмотрите, сколько обращений за это время так и не дошли до разговора. Эта цифра обычно сама подсказывает, стоит ли автоматизировать контроль.
- Каждый день выгружайте из АТС пропущенные входящие и сверяйте с исходящими разговорами.
- Закрепите за каждым номером в рекламе ответственного и его замену.
- Отметьте, какие лиды старше суток без разговора, и разбирайте их на утренней планёрке.
- Разделите продажу и аренду: у этих обращений разная срочность и разные люди.
Как Lead Control заставляет лиды двигаться
Lead Control подключается к телефонии и сам формирует очередь из пропущенных звонков. Ответственный получает уведомление в Telegram с номером, временем ожидания и, если есть данные, источником обращения. Напоминания приходят, пока не состоится разговор; если технического статуса нет, менеджер подтверждает его кнопкой.
Руководитель видит очередь необработанных лидов, самые старые обращения, время реакции и сравнение менеджеров. Повторные звонки одного клиента собираются в единую историю, поэтому понятно, что человек звонит уже третий раз.
Подключение CRM для учёта лидов возможно, если у неё есть API: это проверяем на старте.
Что по деньгам
Решение собирается под вашу телефонию и структуру отдела продаж. Разработку и тест на части менеджеров делаем бесплатно, а платить за пользование нужно, только если сервис оказался вам полезен.
Частые вопросы
Что если менеджер нажимает «поговорил», а на самом деле не звонил?
Там, где телефония отдаёт статус звонка, система сама видит, был ли разговор. Ручное подтверждение используется только при отсутствии такого статуса, и руководитель может сверить его с журналом АТС.
Как быть с лидами из мессенджеров и форм на сайте?
Их можно добавить в общую очередь, если источник отдаёт данные по API. Доступность проверяем на первом этапе.
Не будет ли менеджеров раздражать поток напоминаний?
Частоту и маршрут напоминаний настраиваем под процесс. Задача в том, чтобы напоминание приходило по делу и исчезало сразу после разговора.
Как распределять лиды между менеджерами по продаже техники?
Обычно по номеру, на который пришёл звонок, по направлению техники или по региону. Схему закрепления и замены на время отпуска или командировки настраиваем при запуске, исходя из того, как у вас уже устроен отдел.