Ручная проверка по журналу звонков
Почти любая АТС позволяет выгрузить журнал вызовов в таблицу. Этого достаточно, чтобы один раз честно посмотреть на картину и понять, есть ли проблема.
- отберите все входящие со статусом «не отвечен» за выбранный период;
- для каждого номера найдите исходящие вызовы после пропуска;
- отделите попытки длиной в несколько секунд от разговоров;
- сопоставьте внутренний номер или линию с сотрудником;
- посчитайте у каждого: сколько пропусков, сколько перезвонов с разговором, среднее время до перезвона.
Где ручная сверка даёт сбой
Часто клиенту перезванивают не с того номера, на который он звонил: с мобильного, с общего номера отдела, другой сотрудник. В журнале такой перезвон легко не найти, и человек будет несправедливо записан в виноватые.
Вторая проблема — запаздывание. Сверку делают раз в неделю или когда клиент пожаловался. К этому моменту обращение уже потеряно, и разбор нужен скорее для выводов, чем для спасения клиента.
Третья — время руководителя. Сопоставлять сотни строк каждую неделю никто долго не выдерживает, и проверка тихо прекращается.
Что нужно, чтобы видеть ответ сразу
Чтобы на вопрос «кто не перезвонил» был ответ в любую минуту, у каждого пропущенного звонка с момента пропуска должен появиться владелец. Не «отдел продаж», а конкретный человек. Тогда задача либо закрыта разговором, либо висит на ком-то с понятным временем ожидания.
Полезно договориться и о передаче: если ответственный уехал на объект или заболел, задача переходит коллеге, а не остаётся висеть. Иначе в отчёте окажется человек, который физически не мог перезвонить.
Как узнать, кто не перезвонил клиенту, в Lead Control
Lead Control подключается к телефонии и при каждом пропуске создаёт задачу с ответственным. Сотрудник получает её в Telegram и закрывает разговором — система по событиям АТС отличает разговор от попытки, а где статуса нет, сотрудник подтверждает результат кнопкой.
Руководитель открывает панель и видит очередь необработанных обращений с именами и временем ожидания. Там же — сравнение сотрудников по скорости реакции и список самых старых «висящих» звонков. Сверять журналы больше не нужно: ответ на вопрос виден на одном экране.
- кто держит открытые пропуски прямо сейчас;
- сколько минут или часов ждёт каждый клиент;
- у кого перезвон обычно занимает больше времени;
- какие обращения передавались между сотрудниками.
Не для наказаний, а для порядка
Цель такой прозрачности — не искать виноватых, а увидеть, где процесс ломается. Часто выясняется, что один менеджер перегружен показами или встречами, и его входящие нужно частично отдать коллегам. Это решение без данных просто не принять.
Бывает и наоборот: перезвоны задерживаются не у отдельного человека, а у всех сразу в определённые часы. Например, в агентстве недвижимости после обеда большинство брокеров на показах, и входящие копятся до вечера. В автосалоне похожее происходит в выходные, когда менеджеры заняты в шоуруме. Тогда решение — не разговор с сотрудником, а дежурный на телефоне в эти часы.
Разбирайте такие данные на коротких регулярных встречах: какие обращения ждали дольше всего, почему, что поменять в распределении. Через несколько недель становится понятно, какие правила работают, а какие нужно пересмотреть.
Условия
Систему собираем под вашу АТС, структуру и правила. Разработка и пилот на части сотрудников — бесплатно, а платить предлагаем лишь тогда, когда сервис оказался полезен. Возможности телефонии и CRM проверяем на старте.
Частые вопросы
А если менеджер перезвонил с личного телефона?
Такой звонок АТС не увидит. Сотрудник может отметить разговор вручную в сообщении, а для порядка стоит договориться перезванивать с корпоративных номеров, подключённых к учёту.
Можно ли получить историю за прошлые месяцы?
Всё, что происходит после подключения, сохраняется в системе. Прошлые периоды можно разобрать по выгрузке журнала АТС, если она доступна.
Как быть, если на номер отвечает вся группа?
Тогда ответственного назначают правилом: дежурный по графику, первый свободный или тот, кто вёл клиента раньше. Главное, чтобы у пропущенного звонка всегда был один конкретный владелец, а не весь отдел сразу.
Видят ли сотрудники статистику друг друга?
Права настраиваются по ролям. Обычно сравнение видит руководитель, а сотрудник — только свои задачи.